会社案内

社員研修、人材育成、CI策定、カルチャーづくり、インナーブランディング、


風土改革、新制度策定、研修体系構築、新規事業立ち上げ、新法人設立…


どれもがとても大切で、重要なステージです。

人も組織もすぐには変われない。
でも、変えたいと思うなら、変わりたいと思うなら、


いつからだって変わることができる。

頭ではわかっていても、踏み出すには勇気が必要で。
いざ踏み出したら、焦ってしまったり待つことができなくなってしまったりして。
変化には痛みが伴うし、苦しいこともある。


傷つくことも、信じられなくなることもある。

だからこそ、聴いて、引き出して、受け止めて、ひとつひとつ一緒に整理する。
人によって、届く言葉や伝え方は違うから。受け取り方や解釈が違うから。
反応を見て、変化を見逃さず、チューニングしながら、言葉を尽くして伝え続ける。

一社一社、一人ひとりと向き合いながら、状況に応じて伴走の仕方を変えることで、それが整いに繋がったり、安心に繋がったり、


変化や成長や成果に繋がったりしていく。

成長スピードも、定着率も、上げられます。
水と肥料と太陽と風通しと支柱で、芽はすくすくと育ち開花します。
寒さや日陰や傷も、避けられないからこそ、養分にしていく。
でも、健やかに育まれるためには


「量」や「タイミング」や「継続」がとても重要です。

だからこそ、その過程を共に歩み、


組織のさらなる開花に貢献することが、私たちのミッションです。

咲かない花は絶対にありません。
だけど、人生にはいろんなことがあります。
どれだけ踏まれないように気を付けたって、どれだけ傷付かないように生きようとしたって、傷付くことは絶対にあるし、必要な傷もきっとある。

でも、だからこそ。
一人でも多くの人が、咲けなくなるほどの傷を負ってしまわないように。
耐えられないほどの肥料を浴びてしまわないように。
頑張って、頑張り過ぎて、茎や根っこが折れたりちぎれたりしてしまわないように。
陽が当たらないなら太陽を。伸び悩んでいるなら適切な量の水と肥料と風通しを。
どんな人でも、どんな状態からでも、成長を育むことができると信じています。